به گزارش روابط عمومی معاونت درمان ، کارگاه آموزشی یک روزه ، نحوه تدوين و پايش شاخص هاي بيمارستاني و نحوه جمع آوري و تحليل داده ها ، در استانداردهاي  اعتباربخشي بيمارستاني ، با تلاش و برنامه ریزی اداره نظارت و اعتباربخشی بیمارستانی ، در محل سالن اجتماعات معاونت درمان برگزار گردید .

آقای دکترصفیری ، عضو هیئت علمی دانشکده علوم پزشکی مراغه و مدرس کارگاه ، در این کارگاه عنوان کرد : سازمان مانند یک سیستم است. برای سنجش عملکرد یک سازمان میبایستی برای هر یک از اجزاء سیستم یکسری شاخص تعریف نمود که این شاخصهای برای اندازه گیری میزان دستیابی به آرمانها یا اهداف از قبل تعیین کننده در یک سازمان مورد استفاده قرار میگیرد. شاخصهای سنجش فرآیندها میتوانند به صورت شاخصهای ساختاری، فرآیندی و یا پیامدی باشند.

وی در ادامه افزود : تعیین نوع شاخصها برای هر فرآیند به وضعیت موجود سازمان، مطالبات سازمانهای بالادستی، هدف از ارتقاء فرآیند و.... بستگی دارد و میتواند برای هر فرآیند از سه نوع شاخص (شاخصهای ساختاری، فرآیندی و یا پیامدی ) هم باشد. نکته مهم در تدوین شاخصها اینست که باید توازنی بین شاخصهای ساختاری، فرآیندی و یا پیامدی در سازمان وجود داشته باشد. البته مفهوم توازن از منظر تعداد شاخصها نیست بلکه منظور توجه به توازن در تعیین شاخصها در هر سه حیطه ساختاری، فرآیندی و پیامدی است. به نحوی که بیمارستان صرفا بر یک حیطه متمرکز نشود .

ایشان در ادامه ، نحوه تدوين و پايش شاخص هاي بيمارستاني و نحوه جمع آوري و تحليل داده ها ، در استانداردهاي  اعتباربخشي بيمارستاني را توضیح داد .

در پایان کارگاه ، در پانل پرسش و پاسخ ، توسط آقای دکتر صفیری ، به سوالات شرکت کنندگان ، در زمینه نحوه تدوين و پايش شاخص هاي بيمارستاني و نحوه جمع آوري و تحليل داده ها ، در استانداردهاي  اعتباربخشي بيمارستاني ، پاسخ داده شد .

شایان ذکر است ، این کارگاه ، یکی از سلسله کارگاههای آموزشی اعتباربخشی می باشد که در راستای اعتلای سطح علمی دست اندرکاران امر در زمینه اجرا و پیاده سازی استانداردهای اعتباربخشی در بیمارستانهای تحت پوشش برگزار گردید و گروه هدف این کارگاه ،کارشناسان ستادی معاونت درمان ، اعضای دفتر بهبود کیفیت و اعتباربخشی ، اعضای تیم مدیریت اجرایی و اعضای تیم ایمنی بیمار در بیمارستان ، عنوان شده است .